根据永宁县教体局的相关要求，为做好近三年来分配到我校的特岗教师、2018年免费师范生、新调入教师的考核工作，提升新教师课堂教学能力，搭建个人成长的平台，促进专业化发展，学校为新教师精心搭建交流展示平台——课堂教学考核验收，让青年教师在教学方面得到更好的磨炼、提升、成长。

学校于2019年5月7日（周二）下午举行新教师课堂教学考核启动会议，会议由教导处田宁主任主持。在本次启动会议中，教科研室冯玉琴主任解读考核方案，宣布了参与本次考核的新教师名单及评委组成员。陈勇校长做指导发言，明确本次课堂考核的重要意义，期望新教师在本次考核课上崭露头角，展示风采。

本次课堂教学考核于5月15日正式开始，参加考核的教师共有16人，文、理科分组进行，主要从课堂教学能力、教学设计、信息技术应用与电子白板操作使用、说课稿与课后自我反思六方面进行全面考核。本次考核评价采用银川市第三届“推变”课堂教学评价五项核心指标，采取观、评、议相结合，多角度、立体化、全方位展示新教师的教学基本功素养。

理科组：智“汇”课堂，让课堂真正"活"起来！

数学组姜蕾、焦盼盼、郑鹏霞、鲍倩老师、物理组吴姝贤、靳露老师先后上课展示。理科组的青年教师们认真备课，虚心向老师请教，反复磨课，不断完善教学设计，优化探究任务，使学生学有所思、所获，使核心素养逐步得到落实。他们扎实的基本功、娴熟的白板技术赢得了评委们的欣赏与肯定。大部分新教师在课后主动与评委沟通交流虚心听取意见和建议，力求

在以后的授课过程中改进自己的不足之处。

文科组——用心酝酿设计,课堂“百花齐放”

本次文科组共有10名新教师参加考核，其中语文组5名、英语组2名、音乐、美术各1名，政治1名。文科组新教师以其扎实的基本功、充分的准备、多样化的课堂活动，使课堂真正"活"起来！同时也让我们发现新教师的授课模式尚处于摸索阶段，教学过程中不可避免的存在一些问题，评委们针对每个人存在的问题给予了中肯的建议，希望新教师在以后的授课过程中多注意这些问题，积极改善，不断提高自己的教学水平。

“如切如磋，如琢如磨”，这是新教师成长的必经阶段，也是我校始终坚持践行“青蓝工程”实施方案的具体体现。本次新教师课堂教学考核活动，新教师们积极参与，高度重视。多数教师进行研课、磨课，反复试讲，认真撰写教案，将信息化教学手段与授课内容有效结合。在活动中，各学科教师积极帮助新教师，在教学思路，方法，教姿教态等方面给出各自的意见和建议，对重点问题进行组内讨论。新教师考核课的成功离不开学校领导的高度重视与培养，离不开各学科组教师的共同努力！

本次课堂考核活动充分体现我校对新教师的培养和重视。考核不仅给新教师们提供了展现自我风采的平台，也使教师们在相互交流与学习中，促进自我的专业成长。 希望青年教师们在一次次的课堂打磨中，不断总结反思，扎实教学基本功，在成长为一名优秀教师的道路上，凝心聚力，携手共进！（撰稿：杨静、马会、马芮）

                                   永 宁 中 学

              教导处  教科研室

                                                                                     2019年6月4日